Usamos cookies analíticas para comprender como se usa este sitio. Son opcionais e nada aquí deixa de funcionar se as rexeitas; non definimos cookies de publicidade nin de seguimento entre sitios en ningún dos dous casos. Política de cookies

PARA QUEN É

RRHH e empregadores directosSelección interna baseada en probas. Recrutadores e axenciasXestione clientes e candidatos nunha única plataforma. ATS + CRM dual para axenciasCRM de candidatos e CRM de clientes: a plataforma completa. Todos os tamaños de equipoDesde a primeira contratación ata o volume empresarial. Mellor ATS para RRHH e axencias 2026Por que os equipos elixen Expertini este ano. Sectores aos que servimos12 verticais, un estándar de puntuación.

A PLATAFORMA

Recrutamento con intelixencia semánticaO núcleo do ATS: extracción semántica, puntuación determinista. CRM de candidatosFomente todas as relacións cos candidatos máis alá dun único posto de traballo. CRM de clientesFai un seguimento de empresas cliente, contactos e ofertas. Candidate Match Score™CMSA fórmula publicada: le a metodoloxía completa. Explicación das fórmulas de puntuación do ATSSeis métodos de puntuación da industria e un exemplo práctico. Automatización e fluxos de traballoPipelines por posto, roles e clasificación por lotes con intelixencia artificial. Emparellamento de talentoMáis de 10 dimensións derivadas da túa descrición de posto real.

EXECUTAR O EMbutido

Procura de talentospublique unha vez e chegue a candidatos de países de todo o mundo. Experiencia do candidatoSolicitude en dous minutos, valorada exclusivamente en base a probas. Entrevistas e decisiónsComentarios estruturados, votacións e un rexistro de auditoría completo. IncorporaciónCartas de oferta dun só clic ata o primeiro día. Informes e estatísticasEmbude en directo, niveis de CMS e tempo de contratación real. Integracións e aplicaciónsTodas as candidaturas — activas e na folla de ruta — nunha soa lista.

INTELIXENCIA INTEGRADA

96% PUNTUACIÓN CMS

Candidate Match Score

A intelixencia extrae o significado. As matemáticas asignan o número. Cada puntuación é reproducible, explicable e defendible.

Proba o contorno de probas en directo →

PARA RRHH E EMPREGADORES

As 70+ ferramentas de contrataciónTodas as ferramentas, explorables por categoría. Puntuación CMSClasificación determinista de candidatos, citada con evidencias. Avaliación técnicaProbas específicas do posto xeradas a partir da descrición real. Comunicación e comportamentoFiltro baseado en escenarios, revisado por humanos. Entrevistas en vídeoRespostas gravadas de xeito asíncrono; sen necesidade de axenda. Creador de descricións de postosDescricións estruturadas que puntúan ben desde o primeiro día. Publicación masiva de empregosPublica ata 100 postos desde un único CSV.

PARA RECRUTADORES E AXIENCIAS

CRM de clientesFai un seguimento de empresas cliente, contactos e negociacións. Xerador de propostas para clientesPDF con números en directo para unha reunión con clientes. Referencias de empregadosConverte o teu propio equipo nunha canle de captación. Xerador de perfis anónimosElimina os detalles identificativos antes de que un cliente vexa un CV. Mensaxería do fondo de talentoReengacha a túa reserva de candidatos para un novo posto de forma masiva. Intelixencia de tempo de contrataciónOnde cada vacante perde tempo realmente.

APLICACIÓNS E INTEGRACIÓNS

Todas as aplicacións e integraciónsMáis de 40 aplicacións: en directo e na folla de ruta. Como funcionan os conectoresUnha páxina honesta: consentimento, control, sincronización bidireccional. Google Calendar e MeetElixe Meet como o teu provedor; a ligazón xérase soa. Microsoft Teams e CalendarElixe Teams como o teu provedor; a ligazón xérase soa. Notificacións de SlackUn aviso no momento en que un candidato se rexistra ou se move. WhatsApp BusinessEnvía mensaxes aos candidatos na canle que consultan. Vídeo de traballoUn reel de 15 segundos para cada traballo, xerado de balde. Dominio personalizado e sitio de empregoO teu propio careers.tuepresa.com coa túa marca.

12 SECTORES INDUSTRIAIS

Deseñado para o problema de contratación real do teu sector

Tecnoloxía, Sanidade, Finanzas, Fabricación, Educación e 7 máis — cada páxina nomea o desafío de contratación específico e onde Expertini axuda de verdade.

Explorar sectores →

POR QUE EXPERTINI

Por que ExpertiniATS de palabras clave vs. só LLM vs. determinista: a comparación honesta. Comparación de ATSCaracterística por característica fronte ao sector. O ecosistema ExpertiniATS, ferramentas e rede: como encaixan. Por que cambiar a Semantic ATSArgumentos para deixar atrás a coincidencia por palabras clave.

EMPRESA

Sobre nósA historia e o equipo detrás de Expertini. A nosa misiónO que estamos a construír e por que. O noso compromisoEstándares polos que nos reximos. ContáctanosPreguntas, colaboracións, soporte.

COMEZAR

Ver Expertini nos teus propios roles

Unha visita guiada de 30 minutos coas súas ofertas, o seu proceso e a puntuación da fórmula CMS en directo — sen diapositivas.

Reservar unha demo →

plans e prezosCada prezo, cada asignación — sen porta de vendas. Proba gratuíta de 14 díasTodas as ferramentas desbloqueadas, sen necesidade de tarxeta — descubre o que inclúe. Como fixamos os prezos Plans fixos, postos incluídos: o cálculo por posto. Calculadora de aforroO seu ROI, recuperación e aforro anual — exportable. Ciclo de vida completo, un prezoRepara a pila de contratación rota — de xeito interactivo. Como funciona o prezo do ATSOs 4 modelos de facturación, decodificados; sen competidores nomeados.

A SÚA ESTIMACIÓN PERSONALIZADA

Canto custaría a súa pila de contratación en Expertini?

dicide onde o enviamos — responderémote cunha estimación de aforro persoal e o plan axeitado para o tamaño do teu equipo. Unha resposta persoal do noso equipo — nada máis.

GUÍAS E MARCOS

Diversidade, equidade e inclusión na contrataciónPrexuízos eliminados por arquitectura, non por aspiración. Contratación estruturadaMesmos criterios, mesma aritmética, cada candidato. Intelixencia artificial e automatización DE LER OBRIGATORIOComo o CMS fai que as puntuacións inventadas sexan imposibles. Madurez de contratación responsableUn modelo de 4 niveis para unha selección lista para auditorías. Mellores prácticas para publicar ofertas de empregoClasifica, converte e mantén o cumprimento, incl. Google for Jobs. Beneficios de empregador verificadoO que sinaliza a insignia e como obter ambas as capas.

INVESTIGACIÓN

De estocástico a determinista

O marco MCDA publicado detrás da puntuación de coincidencia de candidatos: le a metodoloxía, o proceso de eliminación de sesgos e as súas limitacións declaradas.

Ler en Expertini Research ↗

Escolla o seu idioma

Englishen Françaisfr Españoles Deutschde Português (Brasil)pt-br 简体中文zh 日本語ja العربيةar हिन्दीhi Bahasa Indonesiaid Italianoit Nederlandsnl Polskipl Türkçetr 한국어ko Tiếng Việtvi ไทยth Русскийru Svenskasv Danskda Norsknb Suomifi Češtinacs Ελληνικάel עבריתhe Magyarhu Românăro Українськаuk Bahasa Melayums Filipinofil বাংলাbn فارسیfa 繁體中文zh-tw Portuguêspt Español (México)es-mx Français (Canada)fr-ca Slovenčinask Българскиbg Hrvatskihr Српскиsr Slovenščinasl Lietuviųlt Latviešulv Eestiet Catalàca Kiswahilisw தமிழ்ta తెలుగుte मराठीmr ગુજરાતીgu اردوur ਪੰਜਾਬੀpa Afrikaansaf Shqipsq አማርኛam Հայերենhy Azərbaycanaz Euskaraeu Bosanskibs မြန်မာmy ខ្មែរkm ქართულიka Galegogl Íslenskais Gaeilgega Қазақшаkk ລາວlo Македонскиmk മലയാളംml Maltimt Монголmn नेपालीne සිංහලsi Soomaaliso Oʻzbekchauz Cymraegcy

Ningún idioma coincide con iso.

Traducido por máquina e aínda non revisado por falantes nativos. Como funciona isto

Iniciar sesión Rexistrarse Reservar unha demoDemo

Inicio

Solucións ⌄

PARA QUEN É

◧RR. HH. e empregadores directos ◫Reclutadores e axencias ▥ATS + CRM dual para axencias ▲Calquera tamaño de equipo Mellor ATS 2026 ◨Sectores que atendemos

A PLATAFORMA

◆Reclutamento semántico intelixente ◍CRM de candidatos ◔CRM de clientes ▦Puntuación de coincidencia de candidatos CMS Fórmulas de puntuación do ATS ▤Automatización e fluxos de traballo ◎Coincidencia de talento

EXECUTAR O EMbutido

◐Sourcing de talento Experiencia do candidato Entrevistas e decisións Onboarding ▁Informes e perspectivas ▦Integracións e aplicacións

Herramentas e aplicacións ⌄

PARA RRHH E EMPREGADORES

As máis de 70 ferramentas de contratación Puntuación CMS Avaliación técnica Comunicación e comportamento Entrevistas en vídeo Xerador de descricións de postos Publicación masiva de postos

PARA RECRUTADORES E AXIENCIAS

CRM de clientes Xerador de propostas de clientes Referencias de empregados Xerador de perfís cegos Mensaxería da reserva de talento Intelixencia de tempo de contratación

APLICACIÓNS E INTEGRACIÓNS

Todas as aplicacións e integracións Google Calendar e Meet Microsoft Teams e Calendar Notificacións de Slack WhatsApp Business Vídeo do posto Dominio personalizado e sitio de emprego Sectores aos que servimos

Por que Expertini ⌄

◈Por que Expertini ▥Comparativa de ATS ◌O ecosistema de Expertini Por que cambiar a un ATS semántico

EMPRESA

Sobre nós A nosa misión O noso compromiso Contáctanos

Prezos ⌄

$Plans e prezos ◧Como fixamos os prezos ▦Calculadora de aforro Ciclo de vida completo, un único prezo ◉Como funciona o prezo do ATS

Recursos ⌄

Diversidade na contratación ▦Contratación estruturada ▣Intelixencia e automatización LER OBRIGATORIO ▄Madurez de contratación responsable Mellores prácticas de publicación de postos Beneficios de empregador verificado

Iniciar sesión Rexistrarse

Reservar unha demostración

Buscar no sitio

A busca abarca todas as páxinas públicas: solucións, as máis de 50 páxinas de ferramentas de contratación, recursos e guías, prezos, preguntas frecuentes e documentos de asistencia.

O ATS semántico centrado na persoa

Con puntuación de coincidencia de candidatos determinista e baseada en probas™ que substitúe as suposicións por intelixencia de contratación mensurable.

Transparente. Explicable. Verificable.

Determinista por deseño Resultados de contratación coherentes e repetibles impulsados por intelixencia determinista, non por conxecturas probabilísticas. Cada candidato evalúase empregando os mesmos criterios obxectivos para tomar decisións fiables e defensibles.

Emparellamento baseado en evidencias As puntuacións de coincidencia de candidatos xéranse a partir de habilidades verificadas, experiencia, logros, cualificacións e adecuación contextual ao posto — non da densidade de palabras clave nin do formato do currículo.

Explicable e transparente Cada puntuación inclúe unha explicación clara que mostra por que un candidato encaixa, permitindo aos recrutadores, xerentes de contratación, clientes e candidatos comprender cada recomendación con confianza.

Verificable e preparado para empresas Mantén unha trazabilidade completa con rexistros de puntuación detallados, históricos de decisións e rexistros listos para o cumprimento que apoian a gobernanza, as revisións internas e os requisitos regulamentarios.

Solucións

⌄

Coincidencia semántica Coincidencia de talento Puntuación de coincidencia de candidatos™ Fluxos de traballo escalables Entrevistas e decisións Informes e información Recrutamento de axencias e empregadores Mellor ATS para empregadores (2026) Sectores que atendemos Lista completa de características Que é un ATS e a coincidencia semántica? ATS + CRM de candidatos ATS + CRM de clientes Mellor ATS para axencias (2026) Por que cambiar a un ATS semántico

Saber máis

⌄

Reservar unha demostración Que é Expertini ATS? Tecnoloxía intelixente de Expertini Como se clasifican os candidatos Como funciona a coincidencia de currículos Explicación das fórmulas de puntuación do ATS Coincidencia semántica intelixente e de aprendizaxe automática Plataforma ATS + CRM Contratación directa por parte do empregador Contratar localmente Prezos Como fixamos os prezos Calculadora de aforro Ciclo de vida completo, un prezo Como funciona o prezo do ATS Comparativa de ATS

Ferramentas de contratación

⌄

Máis de 70 ferramentas de contratación Para RR. HH. e empregadores Puntuación CMS Avaliación técnica Avaliación de comunicación e comportamento Entrevistas en vídeo Creador de descricións de emprego Publicación masiva de emprego Puntuación de currículo Puntuación de emprego (JQS) Para reclutadores e axencias CRM de clientes Xerador de propostas de clientes Referencias de empregados Xerador de perfís cegos Mensaxería da reserva de talento Funil de contratación Intelixencia de tempo de contratación Enquisas de candidatos

Mercado

⌄

Máis de 40 aplicacións e integracións Como funcionan os conectores Migrar desde outro ATS Google Calendar e Meet Microsoft Teams e Calendar WhatsApp Business Facebook e Instagram Dominio personalizado e páxina de emprego Webhooks Google Analytics 4 Exportación de datos Zoom LinkedIn DocuSign Google for Jobs Zapier Verificacións de antecedentes QuickBooks Online

Empresa

⌄

Por que Expertini ATS Acerca de Expertini Contáctanos A nosa misión O noso compromiso O ecosistema de Expertini Política de privacidade Condicións de servizo RXPD CCPA Cookies Configuración de cookies Cumprimento da ICO Aviso legal Aviso editorial Expertini Network Expertini Jobs Empregos remotos Investigación Prensa API

Recursos

⌄

Preguntas frecuentes sobre ATS Preguntas frecuentes sobre CRM de candidatos Preguntas frecuentes sobre CRM de clientes Centro de axuda Centro de soporte Centro de seguridade Centro de seguridade Pagamentos e facturación Guía de carreira Guía de currículos Guía de ética da tecnoloxía intelixente Mellores prácticas para publicar ofertas de emprego Guía de cumprimento de marcas rexistradas Beneficios para empregadores verificados Por que importan os informes auditables Novidades Expertini Spotlight Centro de accesibilidade Mapa do sitio

Expertini SpotlightResumo de novas diario →

Son o oficial de seguridade de pinguíns de Expertini A miña obriga é manter esta plataforma segura, profesional e ecolóxica, e explicar exactamente como. Vive. Traballa. Crece. EXPERTINI

© 2008–2026 Expertini®. Todos os dereitos reservados.
Desenvolvido sobre Comprensión Semántica • Deterministic Candidate Match Scoring™ • Toma de decisións humana •
Expertini · Washington, D.C. · Londres

Construído con orgullo para un mellor mundo laboral

Expertini intelixente

En liña agora

Ola! Son o experto en produtos de intelixencia de Expertini. Pregúntame o que queiras sobre as nosas solucións, obtén orientación sobre calquera das nosas ferramentas de contratación ou dime simplemente o que estás intentando facer; indicareiche a dirección correcta. Para problemas específicos da conta, envía un correo electrónico a support@expertini.com.

Pensando

Engade o teu nome e correo electrónico de traballo para comezar a falar; só os usamos para facer seguimento da túa pregunta se fose necesario.

Prefires o correo electrónico? Contáctanos →