Expertini ATS – Todas as funcionalidades
Todas as capacidades da plataforma, organizadas polo seu propósito: non un resume de vendas, a lista real.
Esta páxina enumera as capacidades de Expertini en profundidade, organizadas por función en lugar de como un argumento narrativo. Para ver unha visita máis curta e categorizada das máis de 49 ferramentas independentes especificamente, consulte a páxina do conxunto de ferramentas de contratación; esta abarca a plataforma completa, incluído o canal principal.
Nesta páxina
- Publicación e distribución de postos de traballo
- Canal de candidatos e Kanban
- AI-powered screening
- Interviewing
- Xestión de axencias e clientes
- Reporting & analytics
- Communication & offers
- Apps & integrations
- Seguridade e controis de conta
- Como está isto arquitecturado na plataforma
- Postura operativa e de auditoría
- Preguntas frecuentes
01Publicación e distribución de postos de traballo
Creación completa de postos de traballo con redacción de descricións asistida por intelixencia artificial, carga masiva de CSV (ata 100 postos á vez), publicación específica por país a través da rede de Expertini e distribución automática a 42 sitios adicionais da rede de Expertini —xestionada por posto a través da ferramenta de distribución de traballos, sen ningunha bolsa excluída a menos que o elixas.
02Canal de candidatos e Kanban
Un taboleiro Kanban arrastrar e soltar por posto (solicitado → cribado → lista curta → entrevista → oferta → contratado/rexeitado), unha vista de lista de candidatos searchable con puntuación por lotes basada en selección, notas de equipo e votos a favor/en contra de calquera candidato, unha vista detallada por etapa e un Pipeline de talento persistente e searchable en cada candidato que recolliches — non se reinicia por oferta de emprego.
03AI-powered screening
O Candidate Match Score (CMS): lectura de currículos con PII eliminada, extracción de dimensións por posto, evidencias citadas a nivel de dimensión e unha fórmula determinista e publicada (nunca un número xerado por intelixencia artificial). Resume Score para unha comprobación de adecuación rápida e independente por semellanza de coseno. Bulk Resume Screen, análise de currículos (extracción automática de perfís estruturados de currículos subidos), avaliación de habilidades con rúbricas de puntuación e un Diversity Analyzer que audita as túas descricións de postos e pipeline.
04Interviewing
Entrevistador automático e formularios de comentarios ligados directamente ao pipeline, intelixencia de entrevistas e predictor de entrevistas para análise asistida por intelixencia, xeración de preguntas de entrevistas comportamentais (método STAR), un diario de preguntas de entrevistas e redactor de preguntas de etiqueta, un repositorio de respostas para rexistrar o historial de preguntas e respostas e un temporizador de práctica para a preparación de entrevistas orientada ao candidato.
05Xestión de axencias e clientes
CRM de clientes: rexistros de clientes con regras de comisións, publicacións confidenciais que enmascaran publicamente a identidade dun cliente mentres permanecen visibles internamente, un portal de revisión de clientes baseado en tokens que non require inicio de sesión do cliente, seguimento de prospección e captación, e matemáticas de comisións calculadas a partir de datos de colocación reais, non dunha folla de cálculo separada.
06Reporting & analytics
Unha ruta de informes dedicada con filtros de rango/intervalo (de 7 días a todo o tempo), funil de pipeline e desglose de niveis CMS, busca de uso de ferramentas en cada ferramenta do teu plan, seguimento de consumo de créditos, exportación en CSV para solicitudes, postos e uso de ferramentas, e un resumo de clientes específico de axencia con recuentos de postos e contratacións por cliente.
07Communication & offers
O xerador de correspondencia de RR. HH. redacta cartas de oferta, convites a entrevistas e rexeitamentos a partir dun candidato e dun posto de traballo reais. A función de referencias de empregados ofrécelle modelos de mensaxe reutilizables, envíos dun só clic e un rexistro permanente de referencias con seguimento de resultados. A mensaxería para grupos de talento chega a un segmento filtrado do seu grupo de candidatos; as enquisas de candidatos compilan comentarios posteriores ao proceso nun informe.
08Apps & integrations
Conectores activos e funcionais para Google Ads, Microsoft Ads e a propia rede Programmatic Job Ads de Expertini, ademais dunha folla de ruta publicada de integracións planificadas (calendarios, entrevistas en vídeo, mensaxería, publicación en redes sociais, sinatura electrónica, automatización e plataformas de verificación de antecedentes): cada estado indícase honestamente como conectado ou próximamente dispoñible, sen exageracións.
09Seguridade e controis de conta
Acceso baseado en roles (propietario, administrador, recruiter, xestor de contratación), protección contra bots de honeypot en formularios públicos, eliminación de PII antes de calquera procesamento de intelixencia artificial, retención de datos orientada ao RGPD e facturación respaldada por Stripe con cambios de plan de auto-servizo e unha proba de 14 días sen tarxeta.
Arquitectura da plataforma e operacións
A1Como está isto arquitecturado na plataforma
Expertini ATS – Todas as funcionalidades is not a bundle of point products — it is a slice through one platform. A plataforma renderízase deliberadamente no servidor: cada vista é preparada polo servidor de aplicacións e enviada como HTML completo, sen marco do lado do cliente, sen scripts CDN de terceiros e sen canal de compilación entre os datos e a páxina. O que se renderiza é o que o servidor calculou, a propiedade que fai que a interface sea auditable.
Toda a persistencia execútese nun único almacén de documentos nativo de busca; cada consulta leva o identificador da organización como un filtro obrigatorio na capa de consulta máis baixa. Polo tanto, o illamento de inquilinos é estrutural —unha propiedade de como se compón cada solicitude— en lugar dunha política que depende de que o código da aplicación se acorde de comprobar.
Cada funcionalidade referenciada nesta páxina corresponde a unha ferramenta ou conector rexistrado: o diretorio de ferramentas e o catálogo de integracións son representacións dos mesmos rexistros que a aplicación aplica en tempo de execución, polo que o que describe esta páxina e o que limita o produto nunca poden diverxer.
A2Postura operativa e de auditoría
O cribado é determinista e público: as mesmas entradas producen as mesmas saídas, os requisitos obrigatorios bloquean en vez de calcular a media, e a metodoloxía é pública na páxina de investigación. As accións que interactúan con sistemas externos son explícitas e rexistradas por evento; os informes de uso agrupan os mesmos rexistros que escriben as accións, non un sistema de telemetría paralelo.
Todo o que sae da ruta de solicitude —desprazamento de notificacións, entrega de webhooks, rexistro de actividades, correo— execútase en fíos de fondo de «disparar e esquecer». Un punto final externo lento nunca pode facer que a interface se conxela, e un efecto secundario fallido rexístrase en lugar de reintentarse silenciosamente ata chegar á inesistencia.
Todo o que se escribe é seu para levalo: as exportacións en CSV e a aplicación Exportación de datos cobren os mesmos almacéns que o propio produto le. A saída é tan aberta coma a entrada — por deseño, non por concesión.
Preguntas frecuentes
Esta é a lista completa de funcións ou un resumo?⌄
Qué funcións están incluídas en cada plan?⌄
Todas as funcións usan intelixencia artificial?⌄
Dunha ollada
- Publicación de emprego completa, distribución e xestión de pipeline
- Cribado CMS + Resume Score, publicado e determinista
- CRM de clientes creado para fluxos de traballo de axencias, non engadido á forza
- Informes con busca de uso de ferramentas e exportación a CSV
- Estado honesto de aplicacións e integracións: conectadas ou na folla de ruta, nunca desbotadas
- Acceso baseado en roles e eliminación de PII en todo momento
Ver expertini ats – todas as funcionalidades nas súas propias contratacións.
Trae unha descrición de emprego real a unha demostración de 30 minutos; proba gratuíta incluída.
Reservar unha demostración